11月20日，由中国企业文化研究举办的“中外企业文化2025峰会”在上海召开，会议公布了“十四五”企业文化创新技术成果评选结果，经集团公司推荐和专家评审答辩，五矿发展获评“企业文化建设与管理4A级企业”；同时，上报的两项企业文化创新成果：《打造企业与员工命运共同体文化 提升企业软实力——五矿发展“十四五”文化创新实践》被评为“企业文化建设与管理”典型经验、《积极践行习近平文化思想 全力搭建“大文化”与“大思政”融合桥梁》被评为“企业文化建设与管理”典型案例。

近年来，五矿发展党委深入学习贯彻习近平文化思想，始终把企业文化建设作为赋能发展的战略工程，坚持党建引领、文化铸魂，将企业文化融入公司治理中，秉承“员工有力量，发展有质量”的发展理念，提出“强发展之志、固发展之基、铸发展之魂”的文化理念，持续打造“企业与员工命运共同体文化”，切实凝聚“五矿一家人”文化共识，推动企业文化建设逐渐从文化认知不断向文化实践转变、向融入管理推进、向规范员工行为养成渗透，不断提升企业文化软实力和企业管理水平，为公司高质量发展提供文化滋养和精神保障。

本次评选由中国企业文化研究会组织开展。该协会是国内企业文化建设领域的权威学术团体，其评定的“企业文化建设与管理评级”及典型经验、典型案例依据《企业文化建设与管理评价标准》(T/CCCI001-2024)评审得出，在行业内具有广泛影响力和公信力。